Статьи

 

Стратегия социального развития Вооруженных сил

  • Утверждена решением Коллегии Министерства обороны РФ от 28.03.2008

    Стратегия социального развития Вооруженных Сил Российской Федерации представляет собой совокупность современных взглядов, целевых установок, принципов и приоритетов в деятельности Министерства обороны Российской Федерации, других федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере социального развития Вооруженных Сил.


    Стратегия включает 10 разделов:

     

    1. Общие положения

    2. Основные проблемы военно-социальной сферы

    3. Генеральная цель и задачи

    4. Ожидаемые результаты

    5. Принципы реализации

    6. Комплекс основных мероприятий

    7. Этапы и приоритеты

    8. Необходимые условия

    9. Риски

    10. Механизм контроля

     

    Во 2-м разделе отмечено, что «…размеры денежного довольствия военнослужащих и заработной платы лиц гражданского персонала Вооруженных Сил и тенденции их изменения обусловливают усиление социальной напряженности, снижение мотивации к военной службе, отток кадров, особенно молодых специалистов. Средние темпы роста денежных доходов семей военнослужащих в 1,2 раза ниже, а доля семей военнослужащих, имеющих денежные доходы на одного члена семьи менее прожиточного минимума, в 1,6 раза выше, чем в целом по Российской Федерации. Вследствие этого, не удовлетворены своим материальным положением свыше 60 процентов военнослужащих. Несовершенство существующей системы исчисления военных пенсий ведет к увеличению разрыва между темпами роста пенсионного обеспечения лиц, проходивших военную службу, и денежного довольствия военнослужащих…»

     

    Сохранение сложившихся негативных тенденций в социальной сфере, может повлечь за собой: «…в ближайшей перспективе – ухудшение морально-психологического состояния военнослужащих, снижение уровня воинской дисциплины, значительное снижение престижа и привлекательности военного образования, рост социальной напряженности в семьях военнослужащих, увеличение числа чрезвычайных происшествий, связанных с гибелью военнослужащих в мирное время; в среднесрочной перспективе – рост численности увольняемых до истечения срока службы (контракта), отсутствие желающих заключать контракты, поступать в военно-учебные заведения, суворовские и нахимовские военные училища и кадетские корпуса, снижение укомплектованности воинских частей и учреждений до критического уровня; в долгосрочной перспективе – снижение боеспособности и боеготовности Вооруженных Сил ниже критического уровня, усиление угрозы потери суверенитета и территориальной целостности России…»

     

    В 3-м разделе в качестве обязательных мер предлагается: «… Повышение размеров и улучшение качества предоставления денежного довольствия военнослужащим, заработной платы гражданскому персоналу Вооруженных Сил и пенсий гражданам, уволенным с военной службы; Обеспечение социальной защиты военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей…»

     

    В 4-м разделе в числе предполагаемых результатов реализации Стратегии отмечены: «…превышение размеров денежного довольствия военнослужащих на 25 процентов по сравнению со средней заработной платой работников отраслей экономики страны…» (на 1-м этапе) и важный момент для военных пенсионеров: «…достижение 80 процентного размера пенсий граждан, уволенных с военной службы, от объема денежного довольствия военнослужащих…»

     

    В 7-м разделе предлагается следующие три этапа реализации Стратегии:

    первый этап – 2008 – 2012 годы;

    второй этап – 2013 – 2017 годы;

    третий этап – 2018 – 2020 годы.

     

    В качестве одного из приоритетов предлагается: «…установление размеров пенсий для военнослужащих, в том числе и ветеранов, на уровне, отвечающем целям достижения социальной привлекательности и соответствия сложности военной службы…»

     

    Важнейшим результатом реализации Стратегии является «…Достижение уровня социального развития Вооруженных Сил, идентичного социально-экономическим показателям, установленным в вооруженных силах наиболее экономически развитых стран мира…»

     

    Однако не все все так хорошо реализуется, как записано в Стратегии: "Интервью Александра Каньшина"

Поделитесь с друзьями

 

 

Популярные статьи